金沙网络手机网投_金沙城网络电玩_欢迎您!

人事经理

岗位职责

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备,对公司人员的档案进行统一的管理。

4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

5、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

7、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

8、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

9、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。

10、定期策划、组织围绕企业文化的员工活动。


招聘要求:

1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历,三年及以上工作经验。

2、身体健康,具有良好的心理素质,良好的个人形象和较好的亲和力。

3、男女不限,年龄29岁--40岁。

4、待遇:6K-10K,每周休息1天半。

5、福利:社会保险、午餐补贴、带薪年假、旅游福利。


   注:上班地点可选择广州、佛山  

 

   联系我们

   联系电话:0757-86253503

   邮箱地址:zhaopin@hk-winner.com